嘉陵区市场监管局：召开职级晋升文件政策宣讲会

       为认真落实中共南充市嘉陵区委组织部《关于做好公务员职级晋升相关工作的通知》要求，4月14日上午，嘉陵区市场监管局及时组织召开公务员职级晋升文件政策宣讲会，局长何毅参加会议并讲话，副局长陈立新主持会议，同时安排相关工作。区市场监管局班子成员、各股室队所主要负责人和现任一级主办及以上职级的工作人员参加了会议。

      会上，陈立新传达了4月9日嘉陵区公务员职级晋升业务培训会议精神，认真学习了区委常委、组织部部长吴上的讲话要求，并对《嘉陵区公务员职级晋升管理办法（试行）》进行宣传解读，对拟晋升四级高级主办和三级高级主办的初步积分核算工作进行了安排。

       会议要求，一是要深刻认识职级晋升鲜明导向，通过认真实施《嘉陵区公务员职级晋升管理办法》，采取“量化评分”方式，体现公平公正，鼓励干部职工实干担当，激发干部职工干事创业热情。二是要准确把握职级晋升文件政策要求，吃透弄准文件精神，统一文件政策解答口径和执行标准。三是要严格执行职级晋升管理办法，妥善处理问题分歧，若有疑问或者新情况，要及时收集上报咨询，以上级统一答复和档案资料为准，不得随意乱开口子或另立标准搞变通，坚决守住政策底线红线。

       会上，何毅强调，一要正确对待职级晋升，全局干部职工要深刻认识我区出台公务员职级晋升管理办法的目的和意义，要摆正心态，顾全大局，正确对待个人利益，不盲目攀比，要深入履职尽责，积极担当，切实认真做好市场监管工作。二要把握职级晋升目标导向，坚持通盘考虑、统筹谋划，形成公务员梯次成长、干部职级有序晋升的良好氛围。三要严肃职级晋升工作纪律，坚持局党组统一领导，严格执行《嘉陵区公务员职级晋升管理办法》和单位内部四级至一级主办晋升管理办法，量化评分填报要实事求是，不得弄虚作假，要坚持客观公正，公示量化积分，自觉接受纪检监督。四要坚持正面宣传，加强沟通交流，认真开展文件政策咨询解读，全面准确理解职级晋升的相关文件政策，坚持实事求是，不造谣、不信谣、不传谣，要对组织负责、对同事负责，切实维护队伍团结，自觉树立良好的干部形象。

张茜茜