每一份医者初心，都值得温柔守护；每一段职业征程，都需要扎实开篇。为帮助新入职员工快速融入总医院大家庭，熟练掌握岗位必备的制度规范与业务技能，9月1至9月3日，西充县总医院开展的2026年度新入职员工岗前培训圆满完成。

开班仪式

9月1日上午， 新入职员工岗前培训开班仪式在西充县人民医院第一学术厅举行，县卫健局副局长王波、总医院党委领导班子出席仪式，42名新进人员参加开班仪式。

总医院党委委员、县人民医院院长

刘小莉 致辞

总医院党委委员、县人民医院院长刘小莉代表总医院党政领导班子和全体职工，对新职工的加入表示最热烈的欢迎！总医院是人生新征程的起点，由此，她提出了四点希望：一、永葆“初心”。敬畏生命、敬畏职责，把群众健康权益放在首位，践行医者使命；二、淬炼“匠心”。保持空杯心态，勤学善钻，练就过硬本领；三、奉献“仁心”。待患如亲，善沟通，做有温度的健康守护者；四、凝聚“同心”。强化团队协作能力，互尊互学，提升服务质量。鼓励大家在工作岗位上书写自己的精彩篇章。

总医院党委委员、县中医医院书记

任之鉴 作培训要求

为确保培训实效，总医院党委委员、县中医医院书记任之鉴提了三点要求：一是严守纪律。按时参训，不迟到早退，以自律展现职业素养；二是尊师重道。虚心聆听，主动求教，学有所获；三是加速角色转化，迅速从学员转变为医院职员，主动熟悉制度流程，进入工作状态。纪律是保障，尊师是态度，转化是目标，三者并重，为早日独立上岗、担当重任打好基础。

县卫健局副局长 王波 讲话

县卫健局副局长王波代表西充县卫健局党组，表示热烈欢迎新职员，紧密型县域医共体建设正处在提质增效的关键时期，他对西充县总医院整体情况作了全面系统介绍：一、改革背景。总医院于2024年12月25日挂牌成立，以县人民医院为牵头单位，全县公立医疗机构为成员单位，构建分级诊疗新格局，让群众就近获得优质医疗服务；二、组织架构。设立综合党委，实行党委决策、院务执行、各分院落实的治理链条，设十大管理中心，承担“八统一”统筹管理职能；三、“八统一”核心制度。即统一编制、岗位、人员、经费、管理、财务、药物、信息，打破各成员单位各自为政壁垒，实现资源统筹调度。四、业务支撑体系。布局临床服务、急诊急救、资源共享、高质量管理四大板块共二十大中心；五、学科整合与未来展望。按照错位发展原则，统筹县级医院学科布局，已顺利完成妇产科、新生儿科、儿保科整体划转至妇幼保健院区。希望大家提高站位、加强学习、立足岗位担当作为，将个人成长融入全县卫生健康事业，共同守护群众生命健康！

△学员代表 袁源 发言

△岗前培训合影

授课培训

此次培训内容丰富、覆盖面广，内容涉及医德医风、消防安全、医疗核心制度、传染病防治法、医保政策、人事制度、危重病人猝死救治和徒手心肺复苏急救知识技能、医患沟通、病历书写规范、继教与科教以及如何做一名优秀的医务工作者等实用性强的课程。授课老师耐心讲解，新进职工们仔细聆听、认真记录，课堂气氛轻松活跃。

总医院党委委员、人民医院院区书记

冯春雷 授课

9月3日，总医院党委委员、人民医院院区书记冯春雷以医院真实案例，为新进职工上了一堂“破除“四种心态”、练就“四颗真心”，奋力成长为新时代优秀医务工作者”的专题授课。他指出：一、破除“冷漠麻木”心态，练就“仁爱之心”，做有温情的医者。摒弃职业冷漠、心态麻木的态度，用方言、土话、家常话讲治病方法；二、破除“迷茫松弛”心态，练就“勇攀高峰”的进取心，做有本领的医者。保持空杯心态勤学善思，保持攻坚姿态敢闯敢试，保持进取状态久久为功；三、破除“随波逐流”心态，练就“性命相托”的责任心，做有担当的医者。坚守底线思维，多一分严谨细致；强化主动补位，多一分向前一步的自觉；落实闭环管理，多一分有始有终的韧劲；四、破除“浮躁功利”心态，练就“清正廉明”的廉洁心，做有底线的医者。算好岗位账，珍惜来之不易的平台；算好名声账，守护医者圣洁的声誉；算好家庭账，守护安稳踏实的幸福；算好前途账，守护光明长远的未来。

△问卷调查及理论考核

授课结束后，42名新进人员参加了岗前培训结业考试，全员顺利通过考试考核。

鲜衣怒马少年郎、不负韶华行且知。本次岗前培训让新员工感受到了总医院浓厚的文化底蕴和人文氛围。大家纷纷表示，通过培训提升了自己的理论知识和实践能力，将始终恪守职业道德，严守规范纪律，在新工作岗位上为总医院高质量发展贡献力量。

西充县总医院